綿陽(yáng)金控投資管理有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱：金控公司）是綿投集團(tuán)根據(jù)職能業(yè)務(wù)化戰(zhàn)略設(shè)立的專業(yè)投融資管理公司，成立于2011年12月，注冊(cè)資本3000萬(wàn)元。截至2023年底，資產(chǎn)總額18.18億元。根據(jù)綿投集團(tuán)整體發(fā)展規(guī)劃，金控公司確立了以融資為核心，高質(zhì)量發(fā)展三大職能，形成融、投、研三位一體布局：一是作為綿投集團(tuán)“發(fā)動(dòng)機(jī)”，通過(guò)銀行信貸、境內(nèi)外債券、基金等方式籌集資金，滿足綿投集團(tuán)資金需求；二是作為綿投集團(tuán)投資平臺(tái)，通過(guò)專業(yè)化運(yùn)作，布局金融及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)；三是作為綿投集團(tuán)研究院，通過(guò)凝聚一支專業(yè)人才隊(duì)伍，為綿投集團(tuán)戰(zhàn)略決策提供智力支撐。
一、崗位信息
?。ㄒ唬┎块T：融資業(yè)務(wù)二部
?。ǘ徫幻Q：融資崗
?。ㄈ┱衅溉藬?shù)：1人
?。ㄋ模徫宦氊?zé)：
1.熟悉了解國(guó)家及行業(yè)相關(guān)的金融政策，為公司的融資工作提供合理化的建議和可行性方案，確保融資策略與國(guó)家政策導(dǎo)向保持一致。
2.負(fù)責(zé)具體融資項(xiàng)目的發(fā)起、策劃和執(zhí)行，包括與金融機(jī)構(gòu)的初步接觸、需求溝通、方案設(shè)計(jì)等。
3.負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，協(xié)調(diào)各部門資源，確保融資所需資料和信息的及時(shí)、準(zhǔn)確提供。
4.與金融機(jī)構(gòu)建立并維持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，定期溝通融資項(xiàng)目的進(jìn)展和需求，做好融資貸后檢查及管理工作，確保資金使用的合規(guī)性和效率。
5.根據(jù)公司或部門的需要，完成其他交辦的工作任務(wù)和臨時(shí)性事務(wù)。
二、報(bào)名時(shí)間
2024年6月27日至2024年7月10日（首次報(bào)名時(shí)間為10個(gè)工作日時(shí)，如在招聘公告期內(nèi)未篩選到合適人選，將根據(jù)情況適時(shí)延長(zhǎng)公告時(shí)間或取消本次招聘。）
三、資格條件
（一）年齡45周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至首次公告發(fā)布當(dāng)日），碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、管理學(xué)門類等專業(yè)。
（二）系統(tǒng)掌握金融經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)，具備一定金融、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，熟悉國(guó)家金融貨幣政策。
（三）熟練掌握辦公軟件等基礎(chǔ)辦公技能，有良好公文寫作能力。
（四）身心健康，有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析、解決問(wèn)題。
?。ㄎ澹┨?shí)勤奮，具有良好的溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力，擁有團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照金控公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘方式及程序
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面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
?。ǘ┵Y格審查
按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)階段的人員名單。以短信或電話等方式通知全部進(jìn)入考評(píng)的人員參加綜合測(cè)評(píng)。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄。未通過(guò)資格審查人員，不再另行通知。
?。ǘ┚C合測(cè)評(píng)
崗位招聘人數(shù)與參加測(cè)評(píng)人數(shù)比例不低于1:2，若低于此比例則根據(jù)實(shí)際確定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消本次招聘?？荚u(píng)過(guò)程中應(yīng)聘人員無(wú)故缺席者視為主動(dòng)放棄。
綜合測(cè)評(píng)包括筆試與面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試、面試滿分各100分。筆試和面試成績(jī)各占最終成績(jī)的50%，綜合測(cè)評(píng)得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
?。ㄈ┕_(kāi)發(fā)布測(cè)評(píng)成績(jī)
綜合測(cè)評(píng)完成后將通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示測(cè)試成績(jī)，公示期為3個(gè)工作日。
?。ㄋ模┍尘罢{(diào)查
成績(jī)公示期滿且無(wú)異議后，根據(jù)應(yīng)聘者綜合測(cè)評(píng)得分從高到低排序，在筆試、面試及綜合測(cè)評(píng)得分均≥60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1），如第一名放棄或因其他原因不宜錄用的，其缺額按綜合成績(jī)（需筆試、面試及綜合成績(jī)均≥60分）高低順序向下遞補(bǔ)第二名。
（五）體檢
根據(jù)背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員自行前往縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
?。┐_定擬錄用人員
背景調(diào)查后，提出擬錄用人選建議，經(jīng)公司支委會(huì)審批同意后，在招聘信息發(fā)布的相同渠道發(fā)布擬錄用人選結(jié)果公示，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
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擬錄用人選公示期滿且無(wú)異議的，報(bào)綿投集團(tuán)備案通過(guò)后，由公司綜合部按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度通知擬錄用人員辦理入職手續(xù)。
?。ò耍┨貏e聲明
應(yīng)聘人員須遵守招聘有關(guān)規(guī)定，對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假、立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)登錄綿投集團(tuán)官網(wǎng)（www.mtkg.cn）招聘信息欄下載《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至電子郵箱2822388991@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：融資崗+張三）。
聯(lián)系人：石女士、何女士，聯(lián)系電話：0816-2233287
七、監(jiān)督投訴渠道
?。ㄒ唬┚d陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
?。ǘ┚d陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875。
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
