公司簡介
貴州長虹鵬程新材料有限公司（以下簡稱“公司”）位于貴州省銅仁市大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，是四川長虹格潤環(huán)?？萍脊煞萦邢薰鞠聦僮庸?，主要從事廢舊鋰電池綜合利用，主要經(jīng)營范圍包括廢舊鋰電池及相關材料的回收，電池級硫酸鈷、電池級硫酸鎳、電池級碳酸鋰、電池級硫酸錳等鋰電池原材料的生產(chǎn)和銷售。為貴州省首家廢舊動力鋰電池回收處置單位、貴州省基礎材料（儲能材料）產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事單位銅仁市工商會會員單位，堅持“品行是通行證、業(yè)績是話語權”的企業(yè)文化，鍛造敢打敢拼、激情奮斗的新團隊。
一、招聘崗位信息
?。ㄒ唬C械維護工程師1名
1、任職要求
?。?）大專及以上學歷,機械、電氣、機電一體化等相關專業(yè)；
?。?）具備三年以上工作經(jīng)驗，年齡在52歲以下，有化工企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）了解化工設備備件使用的材質(zhì)；
?。?）安全意識強，動手能力強；了解專業(yè)知識及現(xiàn)場施工知識；有相關專業(yè)技能證件者優(yōu)先；
?。?）具備一定的管理、組織和協(xié)調(diào)能力，能及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力。
2、崗位描述
?。?）負責編制公司生產(chǎn)設備三級維護保養(yǎng)計劃，編制機械設備方面的備件計劃和備件清單，制定設備維護計劃及維護內(nèi)容，按計劃完成機械設備的計劃保養(yǎng)與維護；
（2）負責設備完好率、故障率停機率、設備故障分析等統(tǒng)計分析工作；
（3）組織協(xié)調(diào)維修人員進行設備故障技術分析，有計劃地制定相關維修方案并落實；
?。?）制定設備維修相關績效考核、質(zhì)量管理等體系文件并嚴格落實執(zhí)行；
（5）制定設備管理改進計劃和改進措施并逐步實施；
?。?）做好常規(guī)配件、零時配件管理工作，做到賬實一致，盡量做到備件最小庫存；
?。?）負責公司新機械設備的安裝、調(diào)試；
?。?）負責優(yōu)化公司設備設施的配置，提高使用率和使用壽命；
?。?）撰寫相關維修維護技術文檔，對維修人員進行技術培訓，以提升維修人員技能素質(zhì)；
（10）負責完成公司機械設備的總裝圖及部件圖的安裝、調(diào)試，對設備、管路等布局做出優(yōu)化，了解化工設備備件使用的材質(zhì)；
（11）負責完成公司小型技改的方案實施；
?。?2）按時完成上級領導安排的其他相關工作。
（二）機修（塑焊維修）1名
1、任職要求
（1）具備塑焊相關技能培訓經(jīng)歷，有塑焊執(zhí)業(yè)證明優(yōu)先；
（2）具有兩年以上塑料焊接工作經(jīng)歷，能熟練進行各種常規(guī)塑料焊接作業(yè)；
?。?）要求男性，22-52 歲之間，初中及以上學歷，身體健康；
?。?）有化工企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、崗位描述
?。?）能正常開展設備的安裝、維修、保養(yǎng)及部分小型技改工作，對設備進行定期檢修、保養(yǎng)、排除隱患，確保設備正常使用；
?。?）能正常開展設備日常運行監(jiān)督、檢查、隱患排查工作；
?。?）掌握機修工常用工具及安全使用知識；
（4）掌握設備維護保養(yǎng)和日常檢查、設備拆卸和裝配基本知識；掌握機械設備常見故障的排除方法；
（5）持有有效國家特種作業(yè)操作證（焊工證、鉗工證）；
（6）有工廠設備維護工作經(jīng)驗優(yōu)先；
?。?）有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、動手能力；
?。?）遵守公司各項規(guī)章制度，按時完成上級領導安排的其他任務。
?。ㄈC修1名
1、任職要求
?。?）要求男性，22-52 歲之間，初中及以上學歷，身體健康；
（2）持有有效國家特種作業(yè)操作證（焊工證、鉗工證）；
（3）有工廠設備維護工作經(jīng)驗優(yōu)先，有化工企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、崗位描述
?。?）能正常開展設備的安裝、維修、保養(yǎng)及部分小型技改工作，對設備進行定期檢修、保養(yǎng)、排除隱患，確保設備正常使用；
?。?）能正常開展設備日常運行監(jiān)督、檢查、隱患排查工作；
?。?）掌握機修工常用工具及安全使用知識；
?。?）掌握設備維護保養(yǎng)和日常檢查、設備拆卸和裝配基本知識；掌握機械設備常見故障的排除方法；
?。?）遵守公司各項規(guī)章制度，按時完成上級領導安排的其他任務。
?。?）有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、動手能力。
二、報名時間
2024年6月26日起至招聘到合適人員止。
三、薪酬待遇
薪酬面議，入職購買五險一金，有房補、餐補、通訊補貼等福利補貼。
四、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
五、報名方式
報名聯(lián)系人：甘老師
聯(lián)系電話：17685067050
簡歷投遞郵箱：weiwei.gan@changhong.com
六、監(jiān)督投訴渠道
格潤公司紀檢部門聯(lián)系電話：18227666827
格潤公司紀檢部門監(jiān)督郵箱：greents@changhong.com
長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
