公司簡介
四川長虹空調有限公司是四川長虹電器股份有限公司投資建成的中國西部最大的空調研發(fā)和生產基地，是中國重要的家用、商用空調制造商之一。自1995年斥資10億元進入空調行業(yè)以來，長虹空調迄今已走過20余年專業(yè)制冷道路。作為長虹多元化發(fā)展戰(zhàn)略延伸的主要部分，長虹空調以“成為世界一流的空調企業(yè)”為目標，致力于為消費者改善人居環(huán)境、創(chuàng)造美好生活。
2019年，長虹空調生產基地搬遷綿陽市經開區(qū)，項目總投約11億元，規(guī)劃用地約820畝。項目新建生產廠房、庫房及輔助建筑總面積約32.2萬平方米，除高新區(qū)生產基地原有生產線，新安裝設備包括以MES管理系統(tǒng)為主的信息化平臺、新增自動碼垛機、各類機械手、成品物流自動化輸送線、自動檢測設備、AGV運輸車等各類自動化設備設施等400余套。運用IE+AT+IT技術，進行智能化工廠建設。項目建成后，實現(xiàn)年產1000萬套家用空調、50萬套中央空調的生產能力，同時，實現(xiàn)企業(yè)的智能制造升級，形成信息系統(tǒng)與部分設備的集成融合，打造變頻空調智能制造工廠示范基地。
長虹空調公司現(xiàn)有員工4000余人，其中高端專業(yè)技術人員300余人，擁有工程師、高級工程師以及會計師、經濟師、質量工程師、安全工程師等國家注冊執(zhí)業(yè)資格專業(yè)人才數(shù)百人。在快樂中創(chuàng)造，在創(chuàng)造中快樂。我們堅信員工是企業(yè)最大的財富，員工是企業(yè)發(fā)展的基石。公司為所有員工營造了開放、和諧的文化氛圍和公平合理的競爭環(huán)境，同時提供必要的培訓與學習機會，不斷創(chuàng)造員工價值，為員工開拓廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
現(xiàn)因公司經營發(fā)展需要，向集團內外招聘以下崗位：
一、崗位信息：
1．部門：品牌業(yè)務營銷中心
2．崗位名稱：訂單管理
3．招聘人數(shù)：1人
4．專業(yè)要求：財務類相關專業(yè)優(yōu)先考慮
5．學歷要求：大專及以上學歷
6．崗位描述：
?。?）訂單管理：負責接收訂單、發(fā)貨訂單的創(chuàng)建、數(shù)據(jù)處理；收發(fā)貨進度協(xié)調跟進、收貨確認、對賬管理、未清訂單的清理；督促客戶回款并核對清賬；
?。?）基礎數(shù)據(jù)維護：對中心所有物料進行產品信息和銷售價格的維護。保證開單的正常進行，對臨時有價格變動，必須做到及時性，保證開單價的準確無誤；
?。?）發(fā)貨管理：負責ODM空調發(fā)貨、客戶數(shù)據(jù)對接、物流對接協(xié)調等工作；
（4）收貨報表整理：定期對ODM收貨報表進行下載核對，對有收貨差異的與物流公司和ODM客戶三方確認，找出原因完成補送或賠付處理；每月核對一次，對有收貨差異的反饋給客戶經理找出原因處理。反饋給客戶營銷，對發(fā)票長期未結算，找出原因，做到及時結算，不影響回款進度；
?。?）訂單結算的工作:定期對ODM客戶收貨報表進行結算和開票；跟蹤客戶結算清單的出具，對長期未出結算清單的發(fā)票，進行反饋到客戶出具結算清單為止。結算清單及時性直接影響回款進程。每月初核對收貨數(shù)據(jù)并結算開票寄出，確保發(fā)票到賬期能及時收到貨款。財務結算過程實施有效控制，規(guī)避資金風險，保證空調貨物的及時出庫及資產安全；
?。?）清理超期數(shù)據(jù)：拆單收貨和二次配送的原因，將會產生超期訂單，需要做調帳處理，減少中心考核數(shù)據(jù)；
?。?）SAP系統(tǒng)空調銷售業(yè)務操作技術咨詢:因工作需要，會定期下載SAP系統(tǒng)出庫及銷售數(shù)據(jù)，及配件開單。因為需對此系統(tǒng)能操作熟練運用自如。對不清楚的模塊要進行業(yè)務技術咨詢,和新結算業(yè)務的處理流程；
?。?）完成上級部門交辦的其他工作。
二、報名時間
招聘信息長期有效，招到為止。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：應具有大學?？萍耙陨衔幕潭?；
3.應聘年齡：應在40歲以下;
4.技能要求：熟練使用辦公軟件；
5.工作經歷：有財務相關工作經驗者優(yōu)先。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照四川長虹空調有限公司有關規(guī)定執(zhí)行。
五、 招聘程序
1、資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2、招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3、確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通 知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4、正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5、特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
應聘簡歷發(fā)送郵箱shijie.zhang@changhong.com，聯(lián)系人：張先生，聯(lián)系電話：0816-2415766。
七、監(jiān)督投訴渠道
長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護國資”郵箱mygzwdjk@163.com
